HR-specialist – digitalisering HR-system till Nordic Wellness - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Nordic Wellness är en av Sveriges största friskvårdskedjor med över 200 gym i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning, hälsa och välmående för alla åldrar. Vi fortsätter växa och förstärker vår position på marknaden. I år kommer vi att öppna 25 nya gym och 2023 är vårt mål att vara 300 gym i Sverige.

Verksamhetens huvudkontor och HR-avdelning finns i Göteborg. Vi är en ung HR-funktion och ett litet team med höga ambitioner och hög utvecklingstakt. Nu söker vi en konsultativ och driven HR-kollega som vill vara med i vår uppbyggnads- och förändringsresa i ett av Sveriges största friskvårdsföretag.

Arbetsmiljön hos oss präglas av att organisationen är i ständig tillväxt och förändring, tempot är högt, det händer mycket hela tiden. Flexibilitet är ett av våra ledord. Vi har samtidigt en professionell och engagerad kultur med starkt verksamhetsfokus och stor hjälpsamhet där vi bidrar i våra olika roller mot gemensamma mål.

HR-specialist – digitalisering HR-system

Vi upphandlar nu och ska precis införa ett nytt HR-system. Vi ser fram emot att effektivisera våra processer, minska det manuella arbetet och framför allt ge våra många chefer ute i verksamheten bättre överblick över sina anställda och organisation.

Din roll

Därför behöver vi förstärka vår HR-avdelning då vi ser att det är ett stort projekt att sätta upp och få igång systemet på bästa sätt. Vi är många engagerade i projektet (HR, IT, Lön, drift) och får mycket vägledning av leverantören, men ser att det kommer krävas en dedikerad HR-resurs som kan fokusera som HRs systemadministratör igenom hela projektet. Andra HR områden där vi ser att din digitaliseringskompetens kan komma till nytta är inom kompetensutveckling och internutbildning.

Parallellt med din specialistroll kommer du tillsammans med en HR-specialistkollega arbeta nära verksamhetens chefer (ett 150-tal) och vara ett kvalificerat stöd i alla HR-frågor så som anställning, arbetsrätt, kompetensutveckling, lön, arbetsmiljö mm.

Initialt är ditt huvudfokus på HR-system, men utvecklingsmöjligheterna är stora. Som du anar är det en bred roll där du gillar att växla mellan att vara specialist, generalist, administratör och strateg.

Din profil

Vi söker dig med en akademisk examen inom HR eller liknande och minst fem års erfarenhet av brett, kvalificerat och självständigt HR-arbete. Du har goda kunskaper om och stort intresse för den digitala utvecklingen, vad den innebär och kommer att innebära för HR. Du har vana av att utveckla processer och driva projekt inom HR. Gärna erfarenhet av att utveckla/implementera digitala HR-system på större företag. Du är samtidigt en duktig kommunikatör, kan få med dig folk i förändringsarbetet och gillar att utbilda.

Som person är du initiativtagande och trivs med att driva processer självständigt. Du är relationsskapande, lyhörd, har förmåga att lyssna in verksamhetens behov och har ett konsultativt arbetssätt. Du tycker om att skapa ordning i en vardag som inte alltid är ordnad.

Känner du igen dig i vår beskrivning? Skicka in din ansökan snart som möjligt! Sista ansökningsdag är den 18 augusti.

Vi erbjuder till att börja med en heltid visstidsanställning, 6 -12 månader. Då vi är i kraftig tillväxt finns det för rätt person goda möjligheter till fortsatt anställning.

Välkommen med din ansökan!